为促进新进教师成长，推动新进教师能力提升，提高新进教师的教学能力和专业素养，检验新进教师培养工作质量。12月30日，人事处、教务处、质量处在学术报告厅举办了新进教师教学能力提升活动。活动以说课竞赛的形式进行，全面检阅我院21名今年新进教师在教学设计、教案编写、教学理论、课件制作以及信息技术运用等方面的能力。人事处、教务处、质量处以及各教学单位负责人担任本次说课竞赛活动的评委。

新进职教师结合学科专业特点和课程实际，针对自选一次课，围绕学情分析、教学目标、教学内容、教学策略、考核方式等多个方面进行说课。新进教师准备充分、讲解条理清晰、表现了较好的理论素养和教学设计能力。

说课结束后，质量处处长肖武同志对新进教师的表现进行了点评。指出了整体优点和不足，强调了应充分理解说课内容各方面之间的内在联系和逻辑关系，要求新进教师应多学多思，多实践多练兵多反思，不断提升自己。

最后，教务处处长雷良蓉同志谈了自己感想，对参赛教师的精心准备表示感动，对新进教师展示的风采感到高兴，对新进教师成长效果感到欣慰，表示为激励新进教师不断提高，将对说课表现优秀的教师进行表彰。

本次活动是本年度教学活动的内容之一，也是新进教师培养工作的一个环节。既为新进教师提供了展示自身的舞台，同时也检验了新进教师培训的成效，为新进教师提供了相互交流、探讨学习的平台，促进了新进教师教学能力的不断提高。