一、负责对全院各院（系、部）、中心的教育教学工作进行安排协调、检查、监督和指导。

二、负责制定学院有关教务管理方面的规章制度，负责对教师的教学态度、教学质量与效果及学识水平进行全面考核，协助人事处核实教师工作量并上报。

三、负责拟订全院教学工作计划，组织各院（系、部）、中心制定各专业的发展规划、人才培养方案和大纲，并负责检查归档，协助各院（系、部）、中心搞好课程建设，负责对重点课程进行选拔和考评并送上级评审；会同各院（系、部）、中心做好专业设置与调整工作，广泛吸收教育教学改革等方面的意见和建议。

四、负责审查各专业开课计划，协调督促各院（系、部）、中心制定每学期课程表、考试日程表，负责教学用房的协调以及其他教学方面的工作；督促检查人才培养方案的执行完成情况，组织各院（系、部）、中心进行课程评估，检查教学质量，维持正常教学秩序。

五、组织开展本院的教学活动，积极开展精品课程评选与申报，做好优质课、“双师”素质教师和专业带头人的组织与评选工作。

六、组织开展高等职业教育研究和教改试验工作，抓好教学经验的总结与交流。

七、加强师资队伍建设，组织落实教师培训和进修工作，做好新教师的传、帮、带工作。

八、负责全院学生考试的统筹安排，及时处理学生在期中（末）、补考、免修、重修、选修等考试中的违纪违规事件。做好试卷的命题、保密和印制工作。

九、负责校企合作工作，联系相应企业，实现“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”。

十、建立学生成绩档案，及时准确记载每学期学生各科考试(考查)成绩，制作学生成绩登记表和下发各系补考学生名单；清理毕业班学生成绩档案，整理毕业生补考名单及科目。

十一、完善、规范本科室各种文件、制度，并严格执行。

十二、完成领导交办的其他工作。